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假肢中心开展思想大讨论,进一步深化 “为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作

文章来源:      点击次数:1288      发布日期:2017-08-08

北京市假肢矫形技术中心

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北京市假肢矫形技术中心办公室          2017年5月22

假肢中心开展思想大讨论,进一步深化

“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作

为深入贯彻落实上级纪委《关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作方案》和《关于开展进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》要求,5月18日下午,假肢中心召开支委会,对照方案中提及的问题逐条查找,并制定了切实可行的整改方案,列入台账并立即着手整改。随后组织领导班子成员、中层干部和科室管理人员召开座谈会,针对如何进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作开展思想大讨论。假肢中心纪检委员、副主任何睿同志主持会议。

会上,领导班子成员及中层干部针对两个方案中指出的问题开展了思想大讨论,重点查摆了自身存在的问题,分析问题产生的原因,并提出了明确的整改措施及下一步工作建议。通过思想大讨论,全体干部统一了思想,提高了认识,一致认为自身存在的“为官不为”问题和苗头,直接危害事业发展、损害工作效率,“为官”要做到从“不为”到“有为,必须从绩效考核着手。随后,与会人员对如何完善绩效管理办法及下一步如何考核进行了具体研讨,指出了目前绩效考核中存在的问题,并提出了具体可行的解决办法及合理化建议。

会议最后,假肢中心党支部书记、主任刘吉胜同志指出了当前领导干部在“为官不为”“为官乱为”方面存在的八种表现,逐一分析了思想根源,并对下一步绩效考核的完善提出了明确要求。他希望通过这次座谈会,帮助领导干部牢固树立“四个意识”,在干事创业、担当作为、勤政为民、清正廉洁等方面发挥先锋模范作用,为加快假肢中心“三个示范基地”建设、更好地服务广大残障、老年患者做出应有的贡献。

假肢中心领导班子成员、副科级以上中层干部及全体科室干部职工31人参加会议。


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